使命
聚焦客户需求,持续提供高质量汽车饰件整体解决方案。
新泉股份603179.SH --
关于我们
新泉创立于1982年,专注于汽车内外饰、座椅及机器人领域。
从产品研发到先进制造,从本土深耕到全球布局,新泉始终以创新驱动发展,以卓越制造连接全球客户,为汽车产业提供高品质的产品与解决方案,共创未来出行新体验。
聚焦客户需求,持续提供高质量汽车饰件整体解决方案。
成为国际知名的汽车及机器人核心零部件供应商
谦虚、热情、务实、自信、简单、包容、创新、协同。
与国内外主流整车厂保持长期合作,覆盖商用车、乘用车与新能源品牌。
新泉创立于1982年,专注于汽车内外饰、座椅及机器人领域。
从产品研发到先进制造,从本土深耕到全球布局,新泉始终以创新驱动发展,以卓越制造连接全球客户,为汽车产业提供高品质的产品与解决方案,共创未来出行新体验。
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仪表板总成、顶置文件柜总成

门内护板、立柱护板、流水槽盖板

一汽解放、吉利、奇瑞、比亚迪等
与全球主流整车厂建立长期合作关系,覆盖商用车、乘用车及新能源品牌。
技术创新 · 结构优化 · 持续发展
追求卓越 · 超越期望
谦虚 · 热情 · 务实 · 自信 · 简单 · 包容 · 创新 · 协同
资讯中心
聚焦公司动态、行业资讯与全球业务进展,呈现新泉股份持续更新的官方信息。
技术中心
江苏新泉技术中心创建于2003年,2015年获江苏省认定企业技术中心。专业从事汽车内外饰产品研发,具有专门的研发场所,能同时满足设计开发、设计验证以及产品制造的开发,并同时开展研讨、培训、知识产权及专利的保护管理等需求。
技术中心围绕造型设计、结构设计、CAE 分析、设计验证、试制管理和项目管理,为核心产品开发提供同步研发能力。
驱动未来 · 智造卓越零部件DRIVING FUTURE · SMART MANUFACTURING EXCELLENCE
覆盖仪表板、门板与中央扶手箱系统。
覆盖保险杠与外饰结构件,兼顾造型、安全与轻量化。
以人为本的设计理念,提供舒适、安全、可靠的座椅系统解决方案。
覆盖仪表板、门板与中央扶手箱系统。




实验中心
江苏新泉汽车饰件股份有限公司实验中心成立于2004年,是国内创建较早的汽车零部件企业实验室。建立了ISO/IEC17025实验室管理体系并于2009年通过了中国合格评定实验室认可委员会(CNAS)认可(编号L4257),图为最新的证书文件。
经两次改扩建于2018年4月搬迁至江苏新泉汽车饰件股份有限公司研发大楼。总部实验室占地总面积超过3000m²,总投资近1亿元。下设NVH实验室、线性碰撞实验室、气囊展开实验室、阳光模拟实验室、振动综合实验室、环境模拟实验室、气味散发实验室、氙灯老化实验室、材料性能实验室等国内领先、世界先进的实验室。先后通过了上汽大众、一汽大众、上汽乘用车、奇瑞汽车、北汽福田、吉利汽车等众多主机厂的试验能力资质认可。
另外,在宁波、芜湖、成都等分子公司都建有或逐步建成分实验室,试验资源的合理利用和科学整合必将更准确、及时、高效地服务客户,为新泉股份的产品开发和质量保驾护航!
研发与制造
本着“以人为本,全员参与,自主管理”的原则,保持车间的整洁有序,提高工作效率,改善零部件的库存周转率,缩短作业周期确保交货期。

以人为本、全员参与、自主管理,采用 6S 管理体系与规范化作业流程,生产及装配严格按照标准操作程序执行。
严格的供应商管理、来料质量控制与实时监控,确保每一道工序都有记录、每一个产品都可追溯。
专利数量逐步增长,聚焦客户需求,提供汽车饰件整体解决方案,以技术创新、结构优化、持续发展驱动制造升级。
从成长通道、工作平台到培训与薪酬,为员工提供稳定、清晰且持续的发展支持。
技术和管理双通道晋升机制。
集团下属分子公司,遍布全国各大省市区,提供适合的发展平台。
公司成立至今已有20余年,已在上交所A股上市(股票代码:603179),为你提供稳定的就业岗位。
我们欢迎充满热情、着眼于客户、注重细节,并愿意为新泉公司及其客户创造价值的人才。
内部培训与外部学习交流相结合的人才培养模式。
稳定的基本工资,根据公司业绩和个人业绩提供奖金,年底双薪、带薪年假等。

立足共同目标,持续学习、协同创造,以专业能力和奋斗精神推动新泉不断向前。
致敬在创业、技术、生产与管理岗位上持续奋斗的新泉人。

2005年全国劳动模范、2001年江苏省劳动模范、镇江市劳动模范、丹阳市劳动模范、丹阳市优秀共产党员、丹阳市十强企业家等荣誉称号;曾担任镇江市人大代表、丹阳市人大代表、新桥镇人大代表主席团成员。2019年荣获由中共中央、国务院、中央军委颁发的“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章。
1982年唐敖齐临危受命,开创一穷二白的工业经济。穷则思变,开启奋斗创业路!他肩负责任和担当,风雨兼程四十多年,致力于工业经济的发展壮大,勇于拼搏、开拓创新,创建江苏新泉,开拓产业链,构建产业园。对于“百亿新泉、百年新泉”的双百计划,他说:“创新发展是永恒的主旋律,拼搏苦战是攀登向上的进阶石!”

2018年荣获“常州市五一劳动奖章”。唐志华同志放弃稳定的公务员工作,选择回到当时还是乡镇企业的新泉内饰件厂,从一名车间员工做起。2001年他走出丹阳,创办常州新泉公司,相继又创立了芜湖新泉、北京新泉、宁波新泉等十多个分子公司。他带领三千多名新泉人走上奋斗的康庄大道,通过不懈努力,新泉股份于2017年成功上市沪市主板(股票代码:603179)。
如今,新泉股份在他的带领下走上了国际舞台,他立志将公司打造成为汽车零部件内外饰行业的领先企业、具有国际竞争力的中国民族品牌、中国和世界具有价值影响力的企业!
01顾新华同志从学校毕业后就进入新泉工作,曾经年少的小伙子早已成长为成熟稳重、年富力强的领导干部。当年他带领技术人员日日夜夜、连续奋战,自主开发、研制出新泉公司为中国一汽轿车公司配套的全新红旗世纪星仪表板并取得成功。
他一直致力于提高全厂员工的技术水平,手把手地传、帮、带,倾囊相授,还引进技术培训和指导,使员工的素质和技能跟上公司的发展,得到了公司领导的肯定和支持。
02李秀玲同志,高级工程师,任职以来稳打技术基础,钻研专业、勇于创新,带领团队成功开发了低压注塑、大型仪表板产品气辅注塑、全塑尾门(以塑代钢、精准变形控制)等新技术新工艺模具、IMS/INS/IML等智能表面模具。她建立了一支技术水平高、战斗力强的技术团队,实现了设计标准化、设计效率高、设计质量稳定的目标。
荣获2011年丹阳市总工会《第三届职工自主创新优秀成果奖第一完成人》“五一劳动奖章”荣誉称号,先后10多次获得公司先进个人,为公司的技术发展做出了贡献。
03他是一个步履坚定、工作执着、富有敬业精神的人,在工作岗位上始终如一、严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业。他以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,得到领导和同事们的一致好评。
04荣获“2016年丹阳市劳动模范”、“2019年镇江市五一劳动奖章获得者”、“2020年镇江市劳动模范”。从车间一名普通的员工做起,脚踏实地,钻研技术,不断研究新设备、新工艺以及车间管理新方法,一步步成长。
他每天奋斗在生产第一线,关爱车间员工,注重生产质量和效率,关注机械使用和品质提升,生产和品质两手抓,抓出了成效,抓出了风采!
05张红强同志专注于岗位工作,他崇尚一辈子专注,只做这一件事,在精益求精的状态下,打造完美品质的产品和人生,这就是他的理想。
他一步一个脚印,在公司大刀阔斧地改革落后的生产工艺,兼并甚至淘汰旧工艺。在生产、人员的重新调配中,他挑起了重担,带领大家全身心投入,为RX5项目顺利提产做出了重大贡献,为公司2017年完成集团销售打下了漂亮的一仗。
06徐一民同志在公司总体部署全面深化改革,成立新的工艺装备组时,担任了装备组负责人。他明白所有成就都是从“撸起袖子加油干”开始的,于是开始了日夜坚守车间、常年奔走在生产一线的忙碌工作。
装备部所有同志在徐一民的领导下团结协作,出色完成任务,给生产提供了稳妥的保障!
07新泉股份的发展史上,牢记着工人们创造过的一切辉煌!曾经的修剪车间,从1991年成立到融入变革、发展创新,20多位巾帼曾携手走过新泉无数个“五年计划”!
巾帼们在生产繁忙时期日夜班轮倒,保证质量第一的干劲却有增无减,干活人人有劲!她们是完整、团结、不可分割的集体,现在在新的环境中,她们更是携手共进,处处争先。我们会记得这些巾帼们在征途中跋涉的岁月和风采,是为了新泉更荣光的未来!
08新泉常州分公司生产制造部负责公司量产项目的生产和交付工作,工作业绩突出,2018年度获评公司优秀班组,2019年获评常州市工人先锋号。
他们重视安全生产和产品质量控制,努力发挥模范带头作用,抓团队建设,注重员工技能培训,全心全意依靠员工搞好生产。他们爱岗敬业、勤勤恳恳,他们用汗水浇灌希望的种子,小小的车间就是他们奋斗的战场。
09青岛新泉装配车间现有40人,有3名党员、4名入党积极分子,下属3个班组。建厂六年以来,涌现出三代女神,20多位区、集团、公司级的优秀个人,为公司培养了2名中层干部,并以装配骨干为主体,新组建了轻量化车间,还为其他部门输送了人才。
在第二代女神、车间主任张竹红的带领下,六年为解放、福田共装配仪表板100多万台,为青岛新泉创造数亿产值,作出了重大贡献!

如果您和我们拥有相同的愿景,并相信能够与我们共同发展,我们真诚期待您的加入。
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围绕环境保护、绿色智造、低碳未来、员工关怀与回馈社会,构建面向未来的可持续发展体系。